社労士ポイント解説：労災保険法①

労災で休業した際に支給される休業（補償）等給付は原則は、賃金を受けない第４日目以後の休業（連続していなくてもよい）に支給されますが、賃金が支給されていても給付される場合があり、ここが結構難しいところです。

60％未満、60％以上を整理して理解、暗記することがポイントです。

■原則60％未満

受け取った金額＜平均賃金の60％

→給付基礎日額の60％が支給される

■原則60％以上

受け取った金額≧平均賃金の60％　

→支給されない

■一部分だけ労働したり、賃金が支払われた日60％未満

受け取った金額＜　平均賃金　－　一部分の労働に対して支払われた賃金の60％

→(給付基礎日額 － 一部分の労働に対して支払われた賃金)×60%が支給される

■一部分だけ労働したり、賃金が支払われた日60％以上

受け取った金額≧平均賃金　－　一部分の労働に対して支払われた賃金の60％

→支給されない