社労士ポイント解説：労働基準法③

賃金支払いの５原則。まずは５原則を覚えましょう。

「通貨で、直接、全額を、毎月１回以上、一定期日に」という感じでまずは５原則を覚えます。

覚えてから例外を整理します。

通貨払いの例外→法令、労働協約に別段の定め、確実な支払方法（労働者の同意要）

全額払いの例外→法令、労使協定（届出不要）

毎月１回以上、一定期日の例外→臨時、賞与、1ヶ月超の精勤手当等

まず、通貨は労働協約、全額は労使協定というところは、入れ替えられても答えられるように覚えてください。

後は、通貨の確実な支払方法は労働者の同意が必要、全額の労使協定は届出不要という

部分でとりあえずは十分です。

この部分が確実に暗記できた上で、細かいところを覚えるほうが効率的です。

社労士は満点を取る試験ではありません。確実に答えれるところを確実に答えそれ+アルファで7割をとる試験です。細かいところを追いすぎないように注意しましょう。